6月14日下午，达州市民政局召开新任科级领导干部任前集体谈话会，党组书记、局长杜权军出席会议并讲话，党组成员、机关党委书记张海容主持会议。

　　杜权军首先对本次直属事业单位新提拔、交流轮岗的8名科级干部表示热烈祝贺。他说，希望大家以这次提拔、交流为新的起点，尽快进入角色、摆正位置，迅速投入工作、融入岗位，以更高的标准要求自己、以更高站位谋划工作、以更大热情服务群众，大力弘扬“三牛”精神，争做“五优”干部，坚持“四讲”“四有”，在推动全市民政事业高质量发展的新征程中展现新担当、实现新作为。

　　杜权军强调：一要加强自身建设，不断提高能力水平。到了新的岗位，履行新的职责，特别是走上领导岗位、“一把手”岗位，意味着要承担更大的责任，面对更大的挑战，只有不断提高自身能力水平，才能迅速适应新岗位要求，才能更好肩负起新的职责使命；要不断提高学习能力、决策能力、创新能力、业务能力，提升个人综合素质。二要强化责任担当，狠抓工作推进落实。新平台、新岗位要有新气象、新作为，组织把大家提拔调整、交流任职到相应岗位，这既是对大家的信任，也是对大家的重托。大家一定要强化“在其位谋其政、任其职尽其责”的责任意识和担当精神，聚焦民政中心工作，务实重行、大干快干，确保各项工作强推见效。三要注重团结协作，凝聚干事创业合力。大家一定要充分认识搞好团结的重要性和必要性，带头讲团结、善团结、会团结，处理好与老同志、与领导、与干部职工的关系，坚决做到不利于团结的话不谈，不利于团结的事不做，珍惜和维护班子的团结。四要强化廉洁意识，守住从政用权底线。要牢固树立规矩意识、纪律意识，在工作和生活中要多点伏案而学、勤政务实，管好“八小时以外”、管好家属和身边工作人员，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻保持为公之心、廉洁之律，坚决守住做人、处事、用权等方面的底线，始终保持为民务实清廉形象。