何玉林代表：

你在市五届人大七次会议上提出的《关于提升养老服务机构护理人员综合能力的建议》（第510号建议）收悉。现将办理情况函告如下：

一、提高招聘标准。目前，依托达州职业技术学院、达州中医药职业学院2024年培养医药护理专业毕业生1200余人；宣汉职业中专学校、渠县职业中专学校、达州萼山职业技术学校开设老年人服务与管理专业，2024年培养毕业生300余人。加之《达州市出台十四条措施推进养老服务高质量发展》等激励政策出台，越来越多的有学历、懂专业的年轻人投身养老行业。

​二、强化专业培训。近年来，市民政局、市人社局高度重视养老职业技能人才的培育工作，将养老护理员纳入政府补贴性职业培训目录，支持职业技术学院、技师学院、民办职业培训学校开设养老护理专业，大力开展职业培训。2024年以来，全市开展各类职业技能培训3.84万人次，其中养老护理等人员培训共计3455人次，培训后均取得结业证书或职业技能等级证书。2025年，印发《关于实施2025年“技能达州”行动助力产业振兴的通知》，计划开展培训3580人次，其中养老护理员培训7班次，420人次，进一步加强养老服务人才队伍的建设。

三、加强人员管理。目前，达州有职业技能评价机构17家，其中：能开展养老护理员评价的6家。2023年以来，开展养老护理员评价814人。把“弘扬工匠精神，构建技能达州”作为技能人才培育主题，不断选送和组织养老护理技能人才参与国家、省和市级技能大赛，充分展示达州养老护理技能人才风采。先后组织养老护理技能人才参加了全国第二届职业技能大赛四川选拔赛、全国乡村振兴职业技能大赛、“巴蜀工匠杯”职业技能大赛和“巴山青杯”茶与健康职业技能大赛等省级以上大赛。近三年，我市养老护理选手先后获得一等奖二次，二等奖一次，三等奖四次。

四、优化薪资待遇。《达州市出台十四条措施推进养老服务高质量发展》中的出台激励政策。对取得五至一级职业技能等级证书的养老护理员，分别按每人每月100元、150元、200元、300元、500元标准发放岗位补贴；对在同一养老机构连续从事养老护理工作满3年的持证养老护理员，一次性给予1500元从业年限补贴，每满3年可再次申领。

达州市民政局

2025年8月20日

（联系人：养老服务和社会福利科   李媛媛   3091595）

抄送：市人大常委会代表工委，市人大社会委，市政府督查室，市人力资源和社会保障局。